La biblioteca
Las fuentes detrás del programa
Cada idea de Unversio descansa en una pieza concreta de investigación, filosofía o experiencia clínica. Aquí están los libros y obras citados en los 30 niveles, con su resumen y el motivo por el que aparecen.
Maestría
EQ
Empresas que perduran (Built to Last)
Jim Collins y Jerry Porras
1994
El estudio comparativo de empresas centenarias frente a sus competidoras: qué hace que algunas duren cien años y otras quiebren.
↳ Se cita en Nivel 21
Maestría
P
7 Powers
Hamilton Helmer
2016
El consultor de estrategia que destiló siete mecanismos de ventaja competitiva sostenible. El libro de cabecera de la inversión moderna en startups.
↳ Se cita en Nivel 22
Maestría
VC
Ventaja competitiva
Michael Porter
1985
El padre de la estrategia moderna. El libro que enseñó al mundo que estrategia no es hacer más, sino elegir qué dejar de hacer.
↳ Se cita en Nivel 22
Maestría
TA
The Almanack of Naval Ravikant
Naval Ravikant (recop. Eric Jorgenson)
2020
La compilación de aforismos del inversor que reformuló qué significa "tener riqueza" en la economía digital.
↳ Se cita en Nivel 23
Maestría
P
Pre-suasión
Robert Cialdini
2016
La secuela de Influencia. Cialdini argumenta que lo que ocurre justo antes de un mensaje es más determinante que el mensaje en sí.
↳ Se cita en Nivel 24
Maestría
TF
The Fearless Organization
Amy Edmondson
2018
La profesora de Harvard que demostró que la variable más predictiva del rendimiento de un equipo no es el talento sino la seguridad psicológica.
↳ Se cita en Nivel 25
Maestría
CD
Las cinco disfunciones de un equipo
Patrick Lencioni
2002
El consultor que dibujó la pirámide invertida de lo que destruye un equipo: en la base, ausencia de confianza; en la cima, falta de atención a resultados.
↳ Se cita en Nivel 25
Maestría
PA
Project Aristotle
Google People Operations
2015
La investigación interna de dos años con la que Google trató de averiguar qué hace que un equipo funcione. Sorpresa: nada de lo que esperaban.
↳ Se cita en Nivel 25
Maestría
A
Antifrágil
Nassim Nicholas Taleb
2012
El ex-trader que acuñó el concepto opuesto a frágil: no resistente, sino algo que mejora con el desorden.
↳ Se cita en Nivel 26
Maestría
FA
Flourish — La auténtica felicidad
Martin Seligman
2011
El padre de la psicología positiva que reemplazó la búsqueda de felicidad por un modelo de cinco dimensiones: PERMA.
↳ Se cita en Nivel 27
Maestría
OE
Las ocho edades del hombre
Erik Erikson
1950
El psicoanalista que dividió la vida adulta en ocho etapas, cada una con su crisis y su virtud. La séptima, generatividad, marca la madurez real.
↳ Se cita en Nivel 28
Maestría
ET
Expecting to Teach Enhances Learning and Organization of Knowledge in Free Recall of Text Passages
John Nestojko et al. (Washington University)
2014
El estudio que demostró que solo con creer que vas a enseñar lo que estudias, retienes un 28% más. Aunque luego no enseñes a nadie.
↳ Se cita en Nivel 28